coaching kariery - Karolina Kurcwald Copywriter & Career Coach

coaching kariery

i marki osobistej

rób to, co potrafisz najlepiej i daj znać o tym światu

Home → co robię → coaching kariery

Zgubił_ś się na ścieżce zawodowej?

Być może nie masz pewności, co dalej, jesteś wypalon_ albo zwyczajnie zmęczon_.

Potrzebujesz całkowitej zmiany zawodowej albo chcesz dostosować to, co aktualnie robisz do własnych, zmieniających się potrzeb.

Bez względu na rozmiar (i rozmach) zmiany, przed jaką stoisz, coaching kariery to dobry sposób, żeby się w niej odnaleźć.

To praca z kimś (cześć, to ja! :)), kto z zewnątrz pomoże Ci zobaczyć i nazwać to, co być może głęboko w środku wiesz już od dawna (nawet jeśli w tej chwili nie masz do tego dostępu).

Nie dam Ci gotowych recept na udane życie zawodowe. Ale mogę Ci pomóc znaleźć to, co kręci Cię najbardziej, nazwać to, co wyróżnia Cię na rynku i zakomunikować to ludziom, którzy będą Ci chcieli za to zapłacić.

Coaching kariery może być dla Ciebie, jeśli:

Chcesz zmienić pracę lub ścieżkę kariery albo założyć biznes i chcesz się do tego jak najlepiej przygotować – doprecyzować niszę, odbiorców, swoje mocne strony i to, jak je komunikujesz.

Czujesz, że zawodowo utknęłaś/utknąłeś i nie masz pojęcia, w którą stronę ruszyć dalej.

Wiesz, że masz dużo więcej do zaoferowania pracodawcom czy klientom, z którymi pracujesz, ale nie potrafisz tego skutecznie pokazać ani zakomunikować.

Masz wiele talentów, ale nie umiesz o nich mówić – na rozmowach rekrutacyjnych, w mediach społecznościowych czy też ofertach dla klientów.

Pracujesz w branży tech lub kreatywnej i szukasz kogoś, kto pomoże Ci jasno nazwać to, z czego chcesz być znan_ w branży i zakomunikować wartość, jaką dostarczasz innym – w sposób, który jest charakterystyczny dla Ciebie.

Chcesz pozyskiwać klientów za granicą lub zatrudnić się w międzynarodowej firmie i potrzebujesz przygotować ofertę lub CV po angielsku.

Jak działa proces coachingu kariery:

ustalamy cel

Podczas wstępnej 30-minutowej rozmowy, opowiesz mi o wyzwaniach, z jakimi się mierzysz, a ja opowiem Ci, jak mogę Cię w nich wesprzeć.

rozpoznajemy grunt

Podczas kolejnych kilku 60-minutowych spotkań (zwykle 4-6 sesji) przyjrzymy się Twojej obecnej sytuacji i temu, co trzeba zrobić, by ją zmienić.

tworzymy plan

Na koniec stworzysz plan działania z jasno określonymi krokami, które musisz podjąć, by znaleźć się tam, gdzie chcesz być zawodowo.

Co dostajesz:

Jasność w kwestii tego, czego chcesz

Nazwiesz swoje mocne strony, wyznaczysz jasne cele zawodowe i wyjdziesz z impasu, jeśli tam aktualnie tkwisz.

Plan na to, jak tam dotrzeć

z konkretnymi, określonymi w czasie krokami, które konsekwentnie będą zbliżać Cię do zawodowego celu.

Wiedzę na temat tego, jak o sobie mówić

na rozmowach kwalifikacyjnych, w CV, w bio na LinkedInie lub na stronie internetowej, w ofertach dla klientów – gdziekolwiek chcesz pokazać światu to, co masz do zaoferowania.

Ile kosztuje coaching kariery:

60-minutowa sesja coachingu kariery lub mentoringu kosztuje 250 zł

Spotykamy się online. Jeśli jesteś z Trójmiasta, możemy spotkać się stacjonarnie. Możliwe są też spacery coachingowe, jeśli lepiej myśli Ci się w ruchu. 🙂

Spotykamy się raz na dwa tygodnie

Pomiędzy sesjami masz czas na myślenie i działanie. W zależności od tego, nad czym będziemy razem pracować, będziesz też dostawać „zadania domowe”, które mają Ci w tym pomóc.

Cały proces trwa około 6 sesji (+/- 2 sesje)

Liczbę spotkań zawsze ustalamy indywidualnie, zgodnie z Twoimi potrzebami i miejscem, w jakim się znajdujesz.

Możliwe są też pojedyncze konsultacje mentoringowe

Jeśli potrzebujesz się skupić na konkretnym zagadnieniu, np. Twoim CV lub konkretnej rekrutacji, do której się przygotowujesz.

Umów się na wstępną, bezpłatną konsultację coachingu kariery

Wybierz datę i godzinę z kalendarza, a w odpowiedzi dostaniesz zaproszenie na krótką (do 30 minut) rozmowę online.

tędy do kalendarza →

Szukasz jednorazowego wsparcia? Umów się na:

Naradę strategiczno-kreatywną

Dwugodzinne spotkanie dla osób freelansujących, prowadzących biznesy i/lub budujących markę osobistą w swojej branży.

Podpowiem Ci, na czym się skupić, żeby wyróżnić się na rynku w Twojej niszy, konsekwentnie budować rozpoznawalną markę i trafić z przekonującym przekazem do odpowiednich odbiorców.

Audyt CV/LinkedIn

Podczas 90-minutowego spotkania omówimy Twoje CV i/lub profil na LinkedInie. Podpowiem Ci, co dopracować, żeby zwrócić uwagę rekruterów i hiring managerów oraz jak wykorzystać CV/LinkedIn do konsekwentnej komunikacji marki osobistej w branży.

Kwestionariusz potencjału kariery CCQ + konsultacja

Kwestionariusz CCQ bada potencjał zawodowy w sferach predyspozycji intelektualnych społecznych i menedżerskich oraz cech osobistych. Pomoże Ci nazwać swoje mocne strony, wypracować strategie radzenia sobie z tym, co utrudnia Ci na co dzień pracę oraz podrzuci wskazówki związane z wyborem kierunku dalszej kariery.

Dostaniesz dostęp do wypełnienia kwestionariusza, a następnie podczas 90-minutowego spotkania omówimy kilkunastostronicowy raport w kontekście Twoich obecnych wyzwań zawodowych.

przejdź do sklepu →

A może potrzebujesz materiałów do samodzielnej pracy?

Pobierz zeszyt ćwiczeń, z którym uporządkujesz swoje zalety i mocne strony i wypracujesz własny sposób, żeby o nich mówić – podczas rozmów rekrutacyjnych, na LinkedInie, w CV albo na własnej stronie internetowej.

tędy po zeszyt ćwiczeń →

Karolina, a co Ty w ogóle wiesz o karierze i coachingu?

Słuszne pytanie – i już Ci na nie odpowiadam:

  • Jestem absolwentką podyplomowych studiów Job coaching i nowoczesne doradztwo zawodowe na Uniwersytecie SWPS.
  • Aktualnie jestem również w trakcie certyfikacji coachingowej Międzynarodowej Federacji Coachingu.
  • Nie jestem tylko teoretykiem – z własnego doświadczenia dobrze znam zarówno realia korporacyjne, jak i rzeczywistość bycia mikroprzedsiębiorcą w Polsce. A ścieżka kariery, którą od lat buduję, zdecydowanie nie jest linearna
  • Od 2010 roku zajmuję się komunikacją marketingową a od 2005 roku pracuję w nowych technologiach – jako humanistka 🙂
  • W ciągu około 20 lat kariery zawodowej pracowałam prawie w każdej możliwej roli: członkini zespołu, menadżerki zespołu, project managera, niezależnej ekspertki, szkoleniowca i właścicielki jednoosobowego biznesu oferującego usługi klientom w Polsce i za granicą, m.in. w USA, Skandynawii czy Singapurze.
  • Zatrudniałam osoby do zespołu jako hiring manager, byłam częścią zespołów tworzących produkty cyfrowe, pracowałam na styku wielu działów w firmach technologicznych i zajmowałam się wszystkim sama we własnej działalności gospodarczej.
  • Dzięki temu mam szeroką perspektywę na rynek pracy, a do tego dorzucam wiedzę i doświadczenie z zakresu tworzenia skutecznej komunikacji marketingowej do potencjalnych odbiorców, kimkolwiek są, również w języku angielskim.

Chcesz wiedzieć coś jeszcze? Umów się na bezpłatną konsultację i zobacz, czy coaching kariery lub mentoring to jest właśnie takie wsparcie, jakiego potrzebujesz na tym etapie kariery.

Umów się na bezpłatną konsultację

Opowiedz mi o swoich wyzwaniach zawodowych, a ja powiem Ci, jak mogę Cię w nich wesprzeć.

zapisz się na rozmowę →

Najczęściej zadawane pytania

Coaching kariery ma sens, jeśli:

  • czujesz, że utknęłaś/utknąłeś zawodowo i nie wiesz, co dalej
  • myślisz o zmianie pracy, branży lub kierunku, ale brak Ci jasności
  • masz doświadczenie i kompetencje, ale nie potrafisz ich dobrze nazwać ani pokazać
  • czujesz wypalenie albo frustrację, mimo że „na papierze wszystko się zgadza”

Jeśli masz poczucie, że coś w Twojej karierze nie działa, ale trudno Ci to precyzyjnie nazwać — to bardzo często moment, w którym coaching kariery pomaga.

Najczęściej pracuję z osobami, które:

  • mają kilka lub kilkanaście lat doświadczenia zawodowego
  • pracują w środowiskach kreatywnych, technologicznych lub eksperckich
  • są w trakcie zmiany: pracy, roli, branży albo sposobu działania
  • chcą podejmować decyzje zawodowe bardziej świadomie, a nie „z rozpędu”

To osoby, które nie szukają gotowych recept, tylko chcą zrozumieć siebie i zbudować dalszy kierunek w zgodzie ze sobą.

Na coaching kariery możesz przyjść m.in. z:

  • poczuciem chaosu i braku kierunku
  • dylematem „zostać czy zmieniać?”
  • trudnością w określeniu swoich mocnych stron
  • potrzebą uporządkowania doświadczeń i decyzji zawodowych
  • przygotowaniem się do zmiany pracy, rozmów rekrutacyjnych lub nowej roli

Nie musisz mieć jasno nazwanego problemu — to często wypracowujemy w trakcie procesu.

Doradztwo zawodowe zwykle polega na podpowiadaniu konkretnych rozwiązań (np. jaki zawód wybrać, jakie kursy zrobić).

Coaching kariery to proces, w którym:

  • wspólnie dochodzimy do Twoich własnych decyzji
  • pracujemy na Twoich wartościach, doświadczeniach i potrzebach
  • budujemy jasność, a nie listę „powinności”

Nie mówię Ci, co masz robić – pomagam Ci zrozumieć, co naprawdę ma dla Ciebie sens.

Tak, ale nie w sensie „znajdę Ci nową pracę”.

Coaching kariery pomaga:

  • uporządkować, czego tak naprawdę szukasz
  • nazwać kompetencje, które już masz
  • sprawdzić, jakie kierunki są realistyczne i sensowne
  • przygotować się mentalnie i decyzyjnie do zmiany

Proces zwykle obejmuje:

  1. określenie, z czym przychodzisz i czego potrzebujesz
  2. analizę Twojej obecnej sytuacji zawodowej
  3. pracę nad kierunkiem, decyzjami i opcjami
  4. przełożenie wniosków na konkretne działania

Każdy proces jest dopasowany indywidualnie – nie pracuję według jednego schematu dla wszystkich.

To zależy od Twojej sytuacji i celu.

Niektórzy potrzebują:

  • 2–3 spotkań, żeby uporządkować myśli i podjąć decyzję
    inni:
  • dłuższego procesu (zwykle 6-8 sesji), jeśli są w dużej zmianie lub kryzysie zawodowym

Podczas bezpłatnej konsultacji sprawdzamy, czy coaching ma sens i w jakiej formie.

Tak. Coaching kariery nie jest tylko na momenty kryzysowe.

Często pracuję z osobami, które:

  • „radzą sobie dobrze”, ale chcą więcej sensu
  • chcą lepiej wykorzystywać swój potencjał
  • są na etapie rozwoju, a nie załamania

To przestrzeń do świadomego projektowania dalszej drogi zawodowej.

Pierwszym krokiem jest bezpłatna konsultacja.
To spokojna rozmowa, podczas której:

  • opowiesz, z czym przychodzisz
  • sprawdzimy, czy coaching kariery jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem
  • zdecydujesz, czy chcesz iść dalej

Bez zobowiązań.

Coaching kariery i mentoring to dwa różne podejścia.

Coaching kariery koncentruje się na procesie:

  • zadawaniu pytań
  • pogłębianiu samoświadomości
  • dochodzeniu do własnych decyzji i wniosków

W coachingu nie dostajesz gotowych odpowiedzi — pracujemy nad tym, żebyś sam/sama je wypracował(a).

Mentoring polega na dzieleniu się doświadczeniem:

  • podpowiadaniu możliwych rozwiązań
  • pokazywaniu perspektyw z punktu widzenia praktyka
  • odnoszeniu się do konkretnych sytuacji zawodowych

W mojej pracy coaching jest podstawą procesu, ale — jeśli tego potrzebujesz i jeśli sytuacja tego wymaga — sięgam również po elementy mentoringu.
Oznacza to, że:

  • czasem dzielę się swoim doświadczeniem
  • podpowiadam możliwe kierunki lub scenariusze
  • pomagam spojrzeć na Twoją sytuację z szerszej perspektywy

Zawsze jednak robię to świadomie i zgodnie z Twoimi potrzebami, a nie według jednego, sztywnego modelu.